Phần thưởng Lời khuyên

Thủ thuật Tận Hưởng Niềm Sung sướng Từ Những “Giải thưởng Lời Khuyên”

Chào bạn! Có bao giờ bạn nhận được một lời khuyên từ ai đó, ban đầu nghe có vẻ… chẳng liên quan, nhưng vài tháng sau, thậm chí vài năm sau, bạn chợt nhớ lại và thốt lên: “Ôi, giá như mình nghe theo sớm hơn!”? Tôi thì có đấy, và cảm giác đó thật sự kỳ lạ. Nó hệt như việc bạn được tặng một món quà, nhưng phải đến khi khai mở hộp ra, bạn mới thực sự hiểu được giá trị của nó. Tôi mê mê gọi những lời khuyên đúng đắn và kịp thời ấy là “Phần Thưởng Lời Khuyên” – một món quà vô hình có điều giá trị thì thỉnh thoảng vượt xa xôi cả những thứ vật chất ta có thể chạm vào.

“Phần Thưởng Lời Khuyên” – Món Quà Vô Hình Cập bến Từ Đâu?

Hệ quả là, không phải lời khuyên nào cũng là “phần thưởng” đâu. Có những lời khuyên đầy định kiến, có những lời khuyên chỉ xuất phát từ cảm tính nhất thời. Vậy, làm sao để nhận diện được “phần thưởng” thực sự? Theo khám phá của tôi, nó thường mang vài dấu hiệu này: . Đây cũng là yếu tố tạo nên sự khác biệt.

• Tới từ người có trải nghiệm thực tế: Không phải cứ trình bày hay là đúng. Lời khuyên giá trị thường cập bến từ người đã từng vấp ngã, đứng dậy và di chuyển qua chính con đường bạn đang đối mặt.
• Không vụ lợi: Người cho đi lời khuyên “phần thưởng” thường không mong bạn phải đền đáp lại điều gì. Họ nói chỉ vì muốn bạn tốt cao hơn.
• Khiến bạn phải suy ngẫm, không phải chỉ vâng dạ: Nó không đưa ra đáp án có sẵn, mà thường gợi khai khai mở một hướng đi, một cách tư duy mới, buộc bạn phải động não.

Nhớ lần đầu tôi khởi nghiệp, một người chú đã nói với tôi: “Cháu đừng chỉ chạy theo doanh thu tháng đầu. Hãy dành tháng đó để lắng nghe người dùng nói gì, dù là điều cháu không muốn nghe.” Lúc đó, tôi có phần thất vọng vì muốn nghe cách tiếp cận marketing hoành tráng hơn. Tuy nhiên đó chính là “Phần quà Lời Khuyên” quý giá nhất tôi nhận được, trợ hỗ trợ tôi điều chỉnh sản phẩm phù hợp ngay từ đầu.

Cách “Tiêu Hóa” Một Phần Thưởng Lời Khuyên Hiệu Quả

Nhận được quà rồi, nhưng nếu cất vào tủ thì cũng vô dụng. Lời khuyên cũng vậy. Đây là vài cách tôi thường làm để “tiêu hóa” chúng:

1. Không vội phán xét: Khi nghe một lời khuyên lạ tai, thay vì phát biểu “cái này không hợp với em”, tôi tập nói “Để em thử tư duy thưởng thức sao.” Cái khoảng lặng để nghĩ đó rất quan trọng.
2. Liên hệ với thực tế của bản thân: Lời khuyên của người khác là nguyên liệu thô. Tôi phải tự biến nó thành món ăn phù hợp với “khẩu vị” và hoàn cảnh của mình. Thỉnh thoảng chỉ cần điều chỉnh 20% là đã cảm nhận hợp lý rồi.
3. Thử nghiệm trong phạm vi tí hon: Áp dụng ngay toàn bộ thì mạo hiểm quá. Tôi thường chọn một góc nhỏ, một dự án phụ để thử nghiệm lời khuyên đó trước. Nếu hiệu quả, sẽ khai khai mở rộng ra.

Một Ví Dụ Nhỏ nhỏ: Lời Khuyên Quay lại Quản Lý Thời Gian

Tôi từng là một con người hỗn độn với danh sách việc cần tiến hành dài dằng dặc. Một đồng nghiệp cũ khuyên: “Đừng lập danh sách ‘cần làm’. Hãy lập danh sách ‘sẽ làm’ trong ngày, và tối đa 3 việc thôi.” Nghe thật phi lý, làm sao mà chỉ 3 việc được? Nhưng tôi thử trong một tuần. Và kết quả thật đáng ngạc nhiên. Tôi chấm dứt ít đầu việc hơn, nhưng những việc quan trọng thì lại xong xuôi, tâm trí cũng nhẹ nhõm hơn hẳn. Đó chính là một phần quà nho khiêm tốn nhưng đắt giá.

Bảng So Sánh: Lời Khuyên Thông Thường và “Phần Thưởng Lời Khuyên”

Ngắm vào bảng này, tôi chợt nhận ra rằng nhiều khi chúng ta lại hay tìm kiếm những lời khuyên “thông thường” vì nó… dễ nghe và được bảo vệ. Còn “phần thưởng” thì đôi khi lại nằm ở những góp ý chân thành nhất, thẳng thắn nhất mà không phải lúc nào ta cũng sẵn sàng đón nhận.

Và Quan Trọng Không Kém: Cách Trao Khởi hành “Phần Thưởng”

Chúng ta không chỉ là người nhận, mà thậm chí có thể là người trao đi những món quà như vậy. Tôi học được rằng, cho lời khuyên cũng là một nghệ thuật. Đừng vội vã. Hãy đặt câu hỏi trước, để hiểu cặn kẽ góc khuất của vấn đề. Và thay vì nói “Theo tôi, cậu nên…”, tôi thường bắt đầu bằng “Thuở xưa tôi từng tao ngộ gỡ tình huống tương tự, và tôi đã thử cách này, cậu xem có gợi ý gì cho trường hợp của cậu không?”. Cách này khiến đối phương nhận thấy được tôn trọng và cởi mở hơn nhiều.

Kết quả là, gần đây tôi có đọc cuốn sách “Những Lối Tư Duy Của Người Thành Công” (na ná gốc: Mindset của Carol S. Dweck), và cảm nhận rằng việc sẵn sàng đón nhận những lời khuyên phát triển chính là biểu hiện của một tư duy cầu tiến. Nó cũng tựa việc bạn luôn nắm cho cửa tâm trí mình hé khai mở, để những luồng gió mới, những ý tưởng mới có thể lùa vào, dù thỉnh thoảng chúng khá lạnh một chút.

Thôi, có lẽ tôi đã lan man hơi nhiều rồi. Có điều mà, nghĩ về những lời khuyên đã nhận được trong đời, tôi cảm thấy mình thật may mắn. Có những cái đã cải biến hẳn lối đi của tôi, có những cái tựa viên sỏi trong giày, lúc đầu vướng víu phức tạp chịu, nhưng sau lại nhắc nhở tôi đi từ từ lại và chú ý hơn. Kỳ lạ thật. Hy vọng là bạn cũng sẽ tìm thấy (và trao đi) thật nhiều những “phần thưởng” vô hình nhưng vô giá tương tự thế. Chúng chẳng làm tổn hao ví tiền của ai, nhưng giá trị thì đong đầy. Chính điều này tạo nên dấu ấn riêng.

Đọc bài viết đầy đủ →